您的当前位置是： 首页 >新闻动态 >公司新闻

深化改革 培育高质量发展新动能

 国企改革三年行动实施以来，中煤科工集团商业保理有限公司（以下简称保理公司或公司）深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以改革创新为根本动力，抓重点、补短板、强弱项，公司治理更加科学，业务模式更趋优化，体制机制更具活力，党的领导更加坚强。通过持续深化改革，为公司发展注入强劲动能。

一、基本情况

保理公司成立于2018年11月，是由中国煤炭科工集团有限公司和天地科技股份有限公司共同出资设立的煤炭行业背景的商业保理企业。保理公司依托出资人的综合优势，通过应收账款买断、再保理等方式，盘活集团公司内部企业存量资产，降低集团公司内部企业应收账款规模，满足所属企业个性化融资需求，发挥产融结合优势，打造具有核心竞争力的产业链条。公司先后荣获了天津市东疆金融局商业保理企业年度监管评级A级、“中国保理百强汇”成员等荣誉。

二、经验做法

（一）强化党建引领，深度融合促发展

公司始终坚持“两个一以贯之”，聚焦谋全局、议大事、抓重点，把党的领导融入公司治理各环节，全方位推进党建工作和经营工作深度融合，并实现制度化、规范化、程序化。修订“三重一大”决策制度，明确5大类、47项重大决策事项清单，理清权责边界，提高决策效率。健全风险防控体系，重大项目均履行党组织前置审议程序。充分发挥国有企业的政治优势，彰显党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（二）聚焦主责主业，坚持创新驱动

公司严守业务定位，创新业务模式，不断提升服务能力。公司围绕应收账款催收和保理融资业务服务客户个性化需求，着力提升新业态下公司业务模式创新能力，切实解决集团内部企业的应收账款回收和经营性融资问题，支持解决小微供应商融资难、融资贵问题。实现通过提供金融服务推动集团公司生产经营健康发展，多层次满足集团公司的多元化金融需求，优化集团公司产业布局的改革目标。通过开展保理业务，促进集团公司产融结合，降低坏账损失风险，减少坏账准备，增加经营现金流入，改善资产质量。通过收回应收账款冲回坏账准备、支付借款利息等方式，支持集团及内部企业增加利润总额，三年合计约1.84亿元。持续完善公司风险防控机制，提升风险管控能力，力争保理融资回收零逾期。

（三）深化三项制度改革，激发高质量发展内生动力

公司围绕“两控三优一退出”目标和“543”重点改革工程，深入推进三项制度改革举措落实落地，进一步明确目标和责任，扎实推进制度“废改立”，全面推行任期制和契约化管理，全面推行市场化选人用人机制。强化考核激励，通过修订完善绩效考核制度，强化考核结果应用，考核结果与薪酬增减、职级调整直接挂钩，适度拉大职工收入差距，进一步激发职工干事创业热情。2022年正式施行《保理公司超额利润分享方案》，强化对骨干人才的正向激励作用。全面建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”体制机制，充分释放广大干部职工干事创业活力动力。

（四）强化品牌宣传，提升品牌影响力

公司高度重视企业文化建设，成立品牌建设工作小组。通过印发保理业务宣传册、开展保理业务交流会等途径，普及保理业务知识，构建全员参与的“大宣传”格局，精心筹备制作公司品牌宣传片，赋能保理品牌价值提升，持续提升专业化服务能力，不断提高客户满意度，提升公司的知名度、信誉度和美誉度，多措并举打造保理公司品牌形象。

三、改革成效

（一）党的领导和党的建设全面加强

公司党支部在企业改革发展中充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，将党的领导嵌入公司治理结构，对公司重大经营事项进行前置研究。深入推进全面从严治党，深入开展巡视整改“回头看”，加强制度建设，建立长效机制。党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。

（二）三项制度改革走深走实，企业活力动力明显增强

公司选人用人机制更加科学，干事创业氛围更加浓厚。全面实现领导班子成员任期制与契约化管理。坚持“党管干部”，落实“党管人才”，搭建并完善干部和人才队伍体系建设，企业的竞争力和创新力显著增强。2021年以来，实现新晋领导人员100%竞争上岗。目前，公司管理的领导干部中80后占比83.3%。公司招聘工作坚持多渠道公开招聘，2021年，以40:1的筛选比例，择优聘用市场营销人才，实现新进职工100%公开招聘。

（三）创新业务模式，服务能力进一步提升

公司坚持以集团公司“1245”总体发展思路为引领，持续探索创新保理业务模式，积极研究保理业务创新产品，结合业务场景推出符合客户需求的多种保理融资和应收账款催收业务产品。通过深入开展改革攻坚三年行动，公司实现了应收账款回收和保理融资规模逐年快速增长，经营业绩稳步提升，改革成效显著。2021年，公司保理融资投放42807.36万元，较2019年6409.64万元增幅567.86%；应收账款催收18439.25万元，较2019年10190.17万元增幅80.95%；全员劳动生产率103.48万元/人，较2019年47.18万元/人增幅119.33%，稳居集团公司前列。

下一步，保理公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实集团公司“1245”总体发展思路，积极巩固各项改革成果，推动公司改革创新向纵深发展，确保国企改革三年行动各项任务高质量收官。